今年11月，全国精神文明建设表彰大会在北京召开，而位于遂宁市的四川明星电力股份有限公司也收到好消息：明星电力成功创建全国文明单位。
作为一家服务地方发展的要素保障型企业，明星电力在“建设一流综合能源服务企业”战略目标的引领下，扎实推进“两个文明”建设，在成功保持省级最佳文明单位基础上，又获全国文明单位的殊荣，让文明新风更好地孕育奋进中的“明星”。
创——上下“总动员” 下好创建“先手棋”
“创建成功，离不开公司上上下下的努力，这份荣誉来之不易，弥足珍贵。”明星电力相关负责人告诉记者，自公司明确创建全国文明单位这一目标以来，公司上下“总动员”，为这份荣誉而努力。
公司带电作业班保障供区客户安全稳定用电，累计带电作业2418次，作业时间2989.9小时，多供电837.63万千瓦时，获遂宁市“红土先锋”荣誉称号。
上下“总动员”，明星电力在创建过程中，组织实施了“文明班组、文明部室”创建行动计划，让创建工作穿透到基层，落实到个人。
明星电力智能仓储班就是该公司的“文明班组”之一，其工作职责主要负责执行标准化作业流程和物资出入库管理。
2019年8月，时值明星电力供区内农网改造项目推进的关键时期，而此时公司智能仓储班却遇到一道难题：输送系统巷道上的一台电机发生了故障，电能表出入库及检定表计输送全面停运，而厂家至少要十天以后才能将更换器快递回中心。
公司开展“电水气服务进社区”活动，为社区居民更换灯泡、维修线路，为贫困户送去慰问品。
“如果不及时解决问题，公司负责的农网改造项目就面临延期，老百姓用上放心电就会受影响。”智能仓储班杨霞告诉记者，全班组人员立即启动应急预案，对整个智能仓储3条货架、6排20列周转箱库巷道的585个货位加班加点逐一排查，优质高效地完成了一万余只表计的人工手动出库任务，保障了农网改造项目的顺利推进。
而这也是智能仓储班为明星电力服务民生计量、加快建设具有“三型两网”特征的一流综合能源服务企业、全力助推地方经济社会发展及创建全国文明单位的真实写照。
明星电力应急抢修救援队。
截至目前，明星电力共有60个班组（部室）成功创建公司“文明班组”“文明部室”，成为了明星电力“全国文明单位”这张名片上的闪光点。
正是一个个“文明班组”“文明部室”的“星星之火”，照亮了明星电力的创建之路。
除此之外，明星电力还加强精神文明建设，以志愿服务为抓手，将“明星精神”传递给身边群众。
公司开展暖冬行动，送文化下乡。
明星电力位于城北的营业大厅就是公司的志愿服务点之一。近年来，明星电力城北营业厅大力推进学雷锋志愿服务站建设，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以“全心全意，真诚奉献”为宗旨，承载文明新风，深化志愿服务，结合实际开展各类志愿服务活动上百次，既建树了供电服务窗口形象，又有力地服务和回报了社会，先后获得市级“十佳志愿服务站”“工人先锋号”“巾帼文明岗”等荣誉称号，品牌效应不断彰显。
公司定期开展电水气党员志愿服务联盟进社区活动。
创建“硬实力”+志愿“软服务”，明星电力创建开好局、起好步。
不仅如此，为了全方位保障全国文明单位创建成功，明星电力更是下好创建“先手棋”：公司构建起了党政齐抓共管、领导小组组织协调、专业部门各负其责、全体职工共同参与的创建工作机制，保障了创建工作的有力推进并取得成效。
建——“一把手”责任制 打好建设“总体战”
创建全国文明单位不是一蹴而就的，需要全公司上下循序渐进、久久为功。
如何才能保障创建工作落到实处呢？
明星电力相关负责人告诉记者：“落实创建工作，我们有‘办法’……”
公司召开创建领导小组工作例会。
其口中的“办法”就是明星电力公司党政联合出台的《创建工作考核办法》。其中有一条内容就是要层层落实“一把手”负责制。
明星电力实行的“一把手”负责制要求，各级主要领导为全国文明单位创建的第一责任人，对本单位和本部门的创建工作负总责，并按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则,落实各自职责范围内文明创建工作。
公司打造智能化营业厅。
“不为‘创建’而创建，领导干部要以身作则，率先垂范，切实通过创建提升明星软实力、明星文化内涵、员工文明素养，把塑型和铸魂相结合，各方面都要通过创建得到实质性的转变，真正做到外修颜值、内炼气质。”今年4月，明星电力董事长王更生在检查公司创建全国文明城市工作情况时的一段话获得了与会人员的一致认同：通过创建全国文明单位，让明星电力“内外兼修”。
王更生十分重视公司全国文明单位创建工作是明星电力利用《创建工作考核办法》，层层落实“一把手”负责制的一个缩影。
而“一把手”负责制，也进一步激起了明星电力创建全国文明单位的热情。
公司流动服务车开进社区，一站式办理新楼盘用户开户、电水费预存等业务。
除了“一把手”责任制，明星电力《创建工作考核办法》还明确，要将文明创建工作纳入公司每年“两会”目标任务逗硬考核；将文明氛围营造、文明优质服务与《新时代爱国主义纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》学习、营商环境优化、6S管理等形成考核清单，与工作同步开展、同步考核；强化先进典型的选树和宣传，深入开展诚信守法和合规经营教育，努力打造政治思想优秀、文明程度和文化技能程度双高的新时期职工队伍，有力地保障了创建工作落到实处。
效——四个“显著提升”展现“明星”新形象
“在省、市文明办的指导下，通过扎实细致的创建工作，公司文明建设实现四个‘显著提升’。”明星电力相关负责人介绍，这四个“显著提升”分别是：干部职工的文明素质和精神风貌显著提升；服务地方经济社会发展的能力显著提升；工作环境美化和秩序优化显著提升；企业文化建设和队伍建设显著提升。
这四个“显著提升”无不印证着创建全国文明单位，让文明新风更好地孕育奋进中的“明星”。
2018年，明星电力带电作业班获评遂宁“红土先锋”。带电作业班的8名作业人员，主要负责10kv配网带电设备消缺、业扩用户工程搭火及施工用电拆除。常常工作在危险边缘的他们，也被人们称为“高压线上的舞者”。
明星电力运维检修中心利用板报宣传党的十九大精神。
“我们不去带电抢修，老百姓用电就容易受影响。”2018年大年初三，10kV三玉线56#杆需更换跌落式保险，需要进行带电抢修作业，带电作业班全体人员放弃与家人团聚，在鞭炮声中穿上工作服，第一时间到达作业现场，经过严密快速操作，保障了居民用电。
今年2月，正值新冠肺炎疫情防控工作关键时期，保障用电才能保证群众安心居家。当月5日，明星电力接到了10kV湾窑线021#杆电缆引线因锈蚀老化熔断，导致用户宏利达光电公司停电的信息。在了解到该公司虽然处于停工阶段，但因疫情有留守人员在公司生活，为避免因停电给留守人员造成不便和恐慌，带电作业班成员在做好个人防护措施后，立即前往故障地抢修排障，保障留守人员安心用电。
公司员工积极开展无偿献血，获遂宁市“最美献血团队”荣誉称号。
这就是遂宁的“红土先锋”，这也是明星电力干部职工心系群众、为民服务开展的责任担当，这更向供区百姓展现了明星电力的文明素养与精神风貌。从2010年开始实施带电作业至今，明星电力带电作业班共实施带电作业2418次，累计减少停电3319.83小时。这也是明星电力创建全国文明城市四个“显著提升”的生动体现。
文明创建没有终点，文明力量无远弗届。明星电力公司将持续深化文明建设，推动企业高质量发展，助力遂宁推动成渝地区双城经济圈建设，为更好地满足地方经济社会发展和人民群众美好生活需要贡献明星力量。
新闻来源：遂宁日报 4版 2020-12-16
