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多措并举 人才强企——公司精心组织实施青年人才全路径培养项目


来源: 发布时间:2020/10/21 11:52:35 点击次数:48

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本网讯(冉蓉)“青年兴则国家兴,青年强则国家强。”青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。中国梦是历史的、现实的,也是未来的。是我们这一代的,更是青年一代的。”---摘自习近平同志在党的十九大报告中讲话。

为深入贯彻人才强企战略和新时代公司发展战略,全面落实公司十一届七次职工代表大会暨2020年工作会议精神,进一步明晰和畅通青年人才的成长通道和职业发展路径,建设一支结构合理、素质优良,与公司高质量发展相适应的优秀青年人才队伍,结合公司青年人才管理工作实际,公司携手专业机构组织实施“青年员工全路径培养计划”项目,共计132名青年员工参与培养计划。

全路径培养项目含人才盘点分析、人才测评、“一对一”青年人才职业生涯规划、人才管理软件开发、人才培养配套政策建立和完善、人才培养模式优化、人才成长过程辅导、人才培养结果应用等。

青年员工全路径培养过程周期长,组织部(人资部)通过与专业机构不断磋商,收集大量资料,精心策划每个流程,保证落实每项内容,其中“人才测评”项目尤为重要,由“360度测评”、“综合能力素质测评及职业性格测试”、“行政能力测验”、“无领导小组讨论”、“角色扮演”五个线上+线下流程构成。青年员工积极参与,在一周内顺利完成人才测评工作。

全路径培养项目旨在通过科学分析、系统规划、量身设计、个性打造等多项举措,构建青年人才培养体系和长效机制,为青年人才“明方向、搭平台、创机会”,在实践中发现、培养、造就人才,在青年员工中营造比、学、赶、超的良好氛围,构建“人人渴望成才、人人能够成才、人人得到发展”的青年人才培养局面,最大限度地激发青年员工的干事创业的激情和活力,突出培养创新型、应用型、实干型青年人才,从而助力公司建设一流综合能源服务企业。

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